Définition

Vous souhaitez améliorer la qualité et l'adaptabilité des candidats embauchés. Que ce soit en termes de compétences, aptitudes, culture et environnement. Vous souhaitez également recruter à meilleur coût, pourvoir les postes plus rapidement et fidéliser vos talents? Il existe de nouvelles méthodes et outils immédiatement accessibles pour atteindre ces objectifs et notamment avec la "Génération Y". L'objectif de cette formation est de vous les rendre familiers et vous permettre de les implémenter dans votre entreprise sans plus attendre.

Public cible

Responsables de recrutement et Directeurs de Ressources Humaines.

Objectifs de formation

Au terme de cette formation sur les Réseaux Sociaux et les Ressources Humaines, les participants auront acquis une connaissance et pratique des outils indispensables. Ils auront compris la stratégie de mise en place pour obtenir de réels résultats mesurables. Ils sauront:

• Comment s'y prendre pour créer des flux de candidatures pertinents;
• Quels outils sont indispensables et comment les utiliser efficacement pour attirer les talents;
• Les outils indispensables pour mesurer l'impact d'une campagne de recrutement sur les Réseaux Sociaux;
• Les outils et les ressources nécessaires (humaines, temps, organisation).

Pré-requis à cette formation

Bonne utilisation d'Internet.

Méthode de travail

Le cours est basé sur des cas d'entreprises et simulation de stratégie possible. Les simulations servent à prendre en mains les outils indispensables à la mise en oeuvre et à la mesure des résultats obtenus.