Définition

Au départ ignorés, dédaignés ou perçus comme une menace, les Réseaux Sociaux se sont imposés dans l'environnement professionnel en dépassant le milliard d'utilisateurs. Ils sont de fait devenus le moyen le plus adapté et efficace d'attirer et fidéliser les meilleurs talents. Les ignorer entraîne une perte de contrôle et de compétitivité dangereuse. A contrario, les utiliser en toute intelligence donne un avantage concurrentiel décisif tant sur le plan des ressources humaines que sur l'impact sociétal et environnemental de l'entreprise

Public cible

Responsables et Directeurs de Ressources Humaines.

Objectifs de formation

Au terme de cette formation sur les Réseaux Sociaux et les Ressources Humaines, les participants auront une bonne connaissance:

• des principaux Réseaux Sociaux et de leurs vocations respectives
• des enjeux, risques, limites et opportunités liés aux media sociaux
• des outils fournis par les media sociaux pour attirer et fidéliser les talents

Pré-requis à cette formation

Bonne utilisation d'internet.

Méthode de travail

Le cours est basé sur un support théorique, des exemples suggérant des stratégies possibles ainsi que des outils de mesure et d'action.